女工孕期被辞退 产后索赔22万余元

2020-10-29 23:56 关键词:女工孕期被辞退 产后索赔22万余元 新闻频道_中山网 阅读:389

有身时代要住院保胎,几天后却被企业以旷工、简历造假等为由排除劳动合同。刘密斯向劳动部门申请仲裁,仅获违法排除劳动合同补偿金6883.34元和病假工资399.48元。她不平判决向市第一法院提起诉讼,索赔22万余元。记者10月28日从市第一法院得悉,法院一审二审均采纳了刘密斯的绝大多数诉求。

刘密斯2018年9月7日入职中山某地产公司任管帐。2018年11月30日,刘密斯以“肚子痛”为由向地产公司申请于第二天早上休病假并获得核准。2018年12月3日,刘密斯向地产公司发函关照地产公司,她已遵医嘱住院并可以休产假保胎。不外,关于刘密斯这一操纵,地产公司不予承认。

2018年12月5日,地产公司向刘密斯收回关照函,关照刘密斯她从12月3日可以已陆续3天未到公司上班。假如住院保胎则属于请病假,且要出具大夫证实,可拜托家人到公司代庖告假手续。不然按公司规章轨制,陆续旷工3天可间接排除劳动关系。另外,地产公司正在给员工简历做后台观察,公司请求刘密斯在收到关照起2日内供应简历上公司的全称、地点和固话。假如2天内未能供应将视为简历有虚伪,将按公司相干轨制实行处置惩罚。

2018年12月10日,地产公司向刘密斯寄出排除劳动合同关照书,经验存在虚伪,组成敲诈,多日旷工等为由,排除与刘密斯的劳动合同关系。2019年1月,刘密斯生下小孩。同年8月,她向劳动部门申请仲裁。劳动部门裁定地产公司向刘密斯领取违法排除劳动合同补偿金6883.34元和病假工资399.48元。

刘密斯不平裁定,向法院提起诉讼,索赔产假工资、嘉奖假工资、保胎工资丧失、医疗费等合计22万余元。在诉前调整无果后,市第一法院本年1月17日正式备案。遗憾的是,法院一审二审均没有支撑刘密斯绝大多数诉求,刘密斯终究仅取得6883.34元补偿金和399.48元病假工资。

以案说法

维权应以功令根据为支撑

法院审理认为,地产公司没有向法院提出取消仲裁判决的申请,应视为接管仲裁判决的认定,也就是地产公司组成违法排除与刘密斯的劳动合同。

因为两边已于2018年12月10日排除劳动关系,刘密斯索赔的产假工资、嘉奖假工资并加付25%的补偿,没有功令和究竟根据。另外,刘密斯也没有证据证实劳动行政部门已责令地产公司期限领取病假工资而不领取,于是刘密斯的加付补偿诉求不被支撑。另外,刘密斯索赔的医疗费等丧失也没有功令根据,于是被法院采纳。

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